为全面掌握毕业生就业现状，水土学院开学初拟订详细就业跟踪和就业工作调研计划，近日，为进一步加强摸牌工作的时效性与针对性，水土学院团委召开2013年应届毕业生摸牌工作会议。

    为做好就业指导工作，力求为毕业生提供更多的就业服务，学院着手收集学生信息，并通过毕业生填写就业意向表进行摸牌了解工作。调查结果显示出各专业毕业生研究生报考人数、国家机关公务员报考人数、签订就业协议人数、已达成就业意向人数和拟自主创业人数等关键数据以及前期就业工作调研的有关情况。对有就业有意向而尚未就业的学生来说，现阶段是就业的关键时期，同学们的就业思想动态是下一阶段就业服务和就业指导的依据，学院领导分析了目前就业工作中存在的诸如学生就业观念与期望值、毕业生素质与用人单位需求不相称等矛盾问题，并结合学院实际情况进一步提出了促进就业工作的初步设想。首先，学院继续实行“走出去”战略，充分发挥专业骨干教师优势，筹办专场招聘会，积极拓展就业市场，尽最大努力为毕业生提供就业岗位。其次，充分认识就业工作的重要性，以科学发展观为指导，将就业教育引进平时课堂教学，全方位做好就业引导工作，帮助学生树立正确的就业择业观。再者，继续做好毕业生摸牌工作，了解每位同学的就业状态，有针对性地解决问题；老师和班干部重点关注家境贫困、学习困难的同学，帮助其分析就业前景，用真情实意温暖学生、关心学生，将就业教育贯穿于学生大学生涯始终。最后，各专业系主任根据自己专业实际，就毕业生就业观念、就业形势等问题展开讨论，进一步统一思想，明确了下一步工作的方向及重点。

    对毕业生就业情况进行摸底牌查对2013届毕业生充分就业有积极意义。同时该工作加强了学院的学风建设，提高了学生就业能力，为实现学生高端就业和高层次就业创造了条件，使学院毕业生工作达到新高度。