为使毕业生明晰就业形势、把握就业机会，水土学院创新思路，全面部署“毕业生就业促进月”工作，为广大用人单位和即将毕业的莘莘学子提供了一个相互交流和双向选择的平台，稳步推进毕业生就业工作。

    拓展就业市场，提供就业资源。就业市场是提高就业率与就业质量最直接最基础的渠道，作为毕业生工作部署的重要一站，学院经过毕业生回访工作，调查往年毕业生对现在企业的满意程度，广泛联系往年来我院招聘并深得学生满意的用人单位，真诚邀请他们到我院举行专场招聘会，另外，在就业空间的拓展上，我院不忘利用校友的资源，拓展省外就业市场，为毕业生提供广阔的就业市场，帮助毕业生顺利就业。　

    弥补自身不足，树立正确就业观。用人单位历来对毕业生形象很重视,为提升毕业生就业形象，解决部分难就业毕业生的就业问题，我院加强引导，采取相应举措，师生联谊，爱心帮扶，帮助毕业生分析就业困难原因，启示毕业生发现自身不足并及时加以改正，增强他们的就业信心，以提升就业成功率。另外，随着知名企业来农大觅才，在提升就业层次、就业质量的同时无形中抬高了就业期望值，部分同学目标紧锁大企业，屡屡碰壁后失去信心，无心面试知名企业又不甘效力于中小型企业。对此，学院团委及时引导，加强思想教育，帮助学生树立正确的就业观，及时解决“企业招不到员工，学生找不到工作”的矛盾问题。

    水土学院将坚持“以生为本”，以弘扬“农大精神”为契机，运用科学的理论指导大学生就业工作，促使2013届毕业生就业工作再上新台阶。